路桥首创的驻村百晓模式受热捧

　　究竟如何才能加强乡镇（街道）干部队伍建设？在这场专项述职会议上，我市9个县（市、区）委书记坐在一起，现场交流在乡镇（街道）干部队伍建设上的经验，其中路桥区首创的“驻村百晓”模式成为会上最大的“明星”，受到大家热捧。

　　在台州方言中，“百晓”是懂得各种知识，具备各种才能的意思，也借指博识多能的人。2007年路桥区开始探索开展“驻村百晓”活动，通过“下基层、抓基层、靠基层”和“知百情、办百事、解百忧”的具体实践，推动机关干部实现“服务基层、服务群众”的价值创造，逐步形成了做好农村基层工作的长效机制。

　　路桥区推出“驻村百晓”后，我市其他地区也开始效仿这一做法。在当天的会上，路桥区委书记郑敏强表示，路桥将把今年定为“百晓深化年”，以深化完善“驻村百晓”为重点，全面推进乡镇（街道）干部队伍建设，例如设立用于干部交流的“百晓论坛”，开展乡镇（街道）干部“百晓题库”测试等。

　　在学习路桥“驻村百晓”做法的同时，一些地区还根据当地的实际情况独创了乡镇（街道）干部管理形式。椒江区从2011年探索实行的“驻村四定”工作法，通过固定结对困难群众、定期下村服务等方式引导乡镇（街道）干部转变作风，这一模式同样得到很多与会者的认同。 （转路桥新闻网）