建言献策 畅叙情谊 共谋发展

路桥区举行高层次人才迎春座谈会

　　2月11日下午，路桥区举行高层次人才迎春座谈会，来自全区企业、教育等不同届别的11名高层次人才代表齐聚一堂，结合各自工作实际，从不同领域、不同层面、不同角度，谈体会、提建议，畅叙情谊、共话发展。区领导郑敏强、潘建华、叶帮锐、杨剑出席会议。

　　我区高度重视人才工作，截至2014年底，共引进海外工程师4人，享受国务院特贴专家1人，外省引入的国家“千人计划”专家1人、省“千人计划”专家2人、省“151”人才1人、市级“500精英计划”人才30人，培育了市级创新团队4个、市级第六届拔尖人才4人、区级第四届拔尖人才26人，对企业和地区的发展发挥了较好的引领作用。

　　区委书记郑敏强说，重视人才就是重视未来的发展，要发挥好人才的“虹吸效应”，在不断优化的人才环境中，形成人才集聚规模，以规模吸引到更多的人才，从而构建起人才高地；要发挥好人才的“蝴蝶效应”，引进一个人才，会开发出一个好项目，会引领出一个好企业，更会撬动一个大行业，更能激活一个大市场；还要发挥好人才的引领效应，在当前经济新常态下，要实现经济社会的发展目标，离不开人才的支撑和保证。

　　郑敏强指出，企业的核心竞争力主要体现在人才特别是高端人才的竞争上，要强化人才意识，做好人才引进和培养的“两轮共驱”工作。在人才引进中，拓宽引才渠道，多引进城市建设规划、金融、商贸、企业创新驱动等方面目前我区相对缺乏的人才，为经济社会发展再添动力。在人才培养中，企业要立足发展需求，借鉴台州银行、泰隆银行等自我培养的成功模式，内挖人才潜力，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面；注重强化当地的职业教育，为企业输送人才。

　　郑敏强强调，各相关部门要宽容、关爱人才，在全社会形成重才、爱才的良好氛围。希望各高层次人才主动服务区委中心工作，找准主攻方向，推动经济社会发展再上一个新台阶。希望各高层次人才把科研工作与实际需要结合起来，把技术与市场结合起来，加快推动科研成果转化和推广应用，最大限度地把科技创新成果转化为现实生产力、新的经济增长点。希望各高层次人才全力打造顶尖团队，追求“高、精、尖”，在干事创业的同时，带出一个好团队、一批新人才。希望各高层次人才发挥好以才引才的桥梁作用，吸引更多的人才来路桥创业。（转摘中国路桥新闻网）